Expedientes Regulación Empleo

En la legislación española, un expediente de regulación de empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERE, es un procedimiento mediante el cual una empresa en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores. Tiene como finalidad obtener de la autoridad laboral competente un permiso para suspender o extinguir las relaciones laborales en un marco en el cual se garantizan ciertos derechos de los trabajadores.

Se trata de un procedimiento administrativo-laboral de carácter especial que puede ser tramitado por las siguientes causas:

    Despido colectivo fundamentado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
    Suspensión o extinción de la relación laboral por fuerza mayor.
    Suspensión de la relación laboral fundamentada en las mismas causas del apartado primero.
    Extinción de la relación laboral por extinción de la personalidad jurídica del contratante.